Gestión del Conocimiento
Cuando hablamos de gestión del conocimiento en las
organizaciones, nos referimos a un proceso o una situación que permita
trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas a
otras personas pertenecientes a una misma organización u empresa.
EVOLUCION DE LA ECONOMIA
Conocimiento
El conocimiento es un conjunto de
información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje (a
posteriori), o a través de la introspección (a priori). En el sentido
más amplio del término, se trata de la posesión de múltiples datos
interrelacionados que, al ser tomados por sí solos, poseen un menor valor
cualitativo
Ámbitos de
la Gestión de Conocimiento
Conocimiento es la rama de la Inteligencia
Artificial dedicada al diseño y desarrollo de los Sistemas Expertos llamados Sistemas
de Conocimiento que permiten la generación de nuevo conocimiento a partir
del conocimiento objetivo (Popper, 1979) o explícito almacenado
en las bases de datos.
Capital intelectual y Gestión del conocimiento
Capital Intelectual para algunos investigadores
involucra factores como: tecnología de la información, conocimientos al
interior de la empresa, satisfacción de clientes y empleados, entre otros.
Gestión del Conocimiento
Es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin
de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el
lugar en dónde se va a emplear (Fuentes, 2010), e implica el desarrollo de
las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo
y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se
encuentra en el exterior de éstas.
Jerarquía Organizacional
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